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中铁二十局市政公司人才招聘公告
[ 作者:市政公司人力资源部    点击数:10866    更新时间:2017/5/18 ]

根据2017年度施工生产任务及公司中长期发展需要,经公司研究并报集团公司批准,拟面向集团范围内外公开招聘精英人才。现就招聘工作有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及数量

(一)机关工作岗位类(部长、副部长、部员)

成本预算管理岗位5名;工程技术管理岗位3名;财务管理岗位3名;政工管理(组织、宣传、工会、纪委)岗位4名。

(二)工程项目工作岗位类

技术生产管理类:总工程师、安全总监、质量总监、生产副经理;工程部部长(副部长)、技术主管(隧道、桥梁、路基、管道、地铁等);安全质量管理部部长(副部长)、安全质量管理主管;试验室主任(副主任)、试验主管(砼、土工);测量班班长、测量主管(路、桥、隧道)。

经济管理类:成本副经理、计划部部长(副部长)、计划部主管;物资设备部长(副部长)、物资主管、设备主管。

财务管理类:财务总监、财务部部长(副部长)、主管会计。

政工管理类:党支部书记(副书记)、综合办公室主任(副主任)、综合办公室工作人员。

以上岗位招聘人员若干名。

二、招聘条件

1.工作积极、认真负责、事业心强,身体健康,无不良嗜好,原单位无违纪违规行为;

2.政工类岗位要求一般应为中共党员,具备一定的文字功底和较强的沟通协调能力;

3.岗位条件

3.1 机关工作岗位要求

要求年龄35周岁以下,大专及其以上学历,助理级及其以上职称,从事相关岗位工作3年以上经验。

3.2 项目领导岗位要求

要求年龄40周岁以下,大专及其以上学历,助理级及其以上职称,从事相关岗位工作4年以上经验。工作能力特别优秀的,学历、职称条件可适当放宽。

3.3项目部门负责人岗位要求

要求年龄35周岁以下,大专及其以上学历,从事相关岗位工作3年以上经验。工作能力特别优秀的,学历、工作年限条件可适当放宽。

3.4 项目一般岗位要求

要求年龄35周岁以下,中专及其以上学历,从事相关岗位工作2年以上经验。

三、招聘岗位承诺及待遇

1.各岗位薪酬水平达到集团工程公司第一;

2.员工月岗位工资兑现不超过3个月,绩效工资兑现不隔年;

3.根据施工生产情况,安排月度4天带薪假或年底统一发放未休假补助;

4.高海拔、艰苦偏远地区工资标准按地域类别系数调节后执行,随月发放高原工作补助;

5.经公司录用并安排上岗后,公司报销面试及上岗差旅费。

6.个人职业发展定位为项目经理方向的,可选报总工程师、生产副经理等岗位,市政公司新聘任项目经理一般从项目副职等岗位选拔产生。

7.到岗工作表现优秀者,列入上一级岗位后备人才库,选拔聘用。

四、招聘基本程序

1.报名。个人如实填写《市政公司人才招聘报名表》(见附件),同时将身份证扫描件、学历、学位证书、职称证书扫描件、学历电子备案注册表(学信网)、荣誉证书、职称聘任文件(PDF版)、个人事迹材料(1500字以内)压缩成文件夹,命名为“姓名-原单位简称-意向岗位”后发送至指定的报名邮箱。

2.资格审查。市政公司人力资源部对收到的简历按基本条件进行筛选,电话了解情况,确定符合面试条件的人选

3.集中面试。对符合面试条件的人选,举行集中面试

4.安排上岗。市政公司根据个人实际及岗位工作需要,安排上岗。

五、相关要求

1.人员安排上岗后,试用期3-6个月。

2.应聘人员对所提供资料的真实性负责,提供虚假资料骗取资格的,一经查实,取消应聘资格。

六、招聘时间、联系方式及联系人

招聘时间:截止8月31日

招聘资料接收指定邮箱:zhaopin@cr20g07.com

招聘联系咨询部门:市政公司人力资源部

招聘联系电话及联系人:

赵云 0931-7892988  18909492932

周明 0931-7892988  18693135561

报名表:
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