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集团公司2017届新员工入职培训班在技校眉县基地开班
[ 作者:杨鹏演 段小梅    点击数:2113    更新时间:2017/7/11 ]

本站眉县讯(通讯员 杨鹏演 段小梅)7月10日上午,集团公司2017年度第一期新员工入职培训班在技工学校眉县培训基地开班。集团公司总经理陈宏伟、办公室主任郑宗君,人力资源部(党委干部部)副部长田德昌、教育培训中心主任杨鹏演,技工学校校长杨建国、党工委书记赵小健出席开班典礼。 

集团公司总经理陈宏伟为全体新学员带来了来自集团公司、集团公司全体干部职工的问候和关怀,并对新学员加入二十局集团这个大家庭表示热烈欢迎。他介绍了铁十师的光辉历史和集团公司由小到大、由弱到强的发展历程。表达了集团公司对贤才的渴求与期待。他指出:人才是每个企业的主能量,我们作为建筑行业,主要靠资本和能力去发展;人才至关重要,储备什么样的人才队伍,决定了企业明天的发展水平;充满朝气的新员工,为集团公司的发展提供了新活力,增加了新动力。

   随后,陈总与学员们坦诚交流、分享体会,解答了大家困惑的诸多问题,为新学员的成长指明了努力方向。陈总经理提出了三点要求:

一是把梦想变为理想,让理想成就人生。新学员从家庭、学校到进入二十局参加工作,是步入社会的第一步,要实现从学生到成人、到社会、到工作的转变。走入社会,在工作中和生活中会面临很多困难,会遇到一些委屈,只有志存高远,胸怀远大理想,以更加坚韧的信心、更加饱满的热情去面对工作,才有力量克服困难,有胸襟容纳委屈。有困难,才有机会,要把遇到的困难当作机遇,改变心态,看到前面更远的路。每个人正是在克服困难的过程中,奠定了比预期更好的业绩,更大的成绩,才能成就自己,一步一步走向更高的目标。在工作生活中处理矛盾,态度、方法、境界最为重要。

二是要从考试转为做功,做有用功实现价值创造。陈总列举了“人拉车爬坡”事例来阐释工作要避免“花了力气不做功”“花了力气做负功”的现象。步入人生后,要区分工作与考试的区别,充分认识到工作是考验个人做人、做事,考验品德、智商、情商、专业素质、团队协作能力、解决问题能力等多项指标,要及时转换思维及评价体系;要做有用功,要为自己、为企业创造价值;文凭代表学习能力,但要把学习能力转换为工作能力,较快实现角色转换,真正的起步从今天开始。

三是让标准成为习惯,让习惯符合标准。进入单位不能一味讲自由,要讲理性,重新审视个人价值观、习惯和偏好,使其与企业文化与价值保持一致。要自觉融入集体,融入企业文化,遵守企业纪律,遵循团队精神,形成好的团队文化,提高团队凝聚力和战斗力。陈总列出“什么样的人是最优秀的人” “中国高铁为什么会成为世界第一”,引导学员去思考,不断修复,不断调整,向优秀看齐,转换角色,借助集团公司广阔的舞台去成长。

集团公司人力资源部(党委干部部)教育培训中心主任杨鹏演介绍了培训课程安排并对培训提出要求。集团公司人力资源部(党委干部部)副部长田德昌主持开班典礼。集团公司党委宣传部副部长王岗、技工学校副校长高忠杰、赵娟,各单位人力资源部负责人、200余名新学员参加了开班典礼。开班典礼后,将进行为期7天的入职培训。

开班典礼现场

集团公司总经理陈宏伟讲话

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