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贵州公司公开竞聘项目主要管理人员

来源:中铁贵州工程有限公司作者:郗大新 时间:2018-05-17 浏览次数:  【字体:

 5月17日,贵州公司在机关三楼中会议室公开竞聘项目主要管理人员,来自公司所属各单位的48名项目管理精英依次走上讲台,激情演讲,精彩答辩,展现了中铁贵州公司人才队伍建设崭新的精神风貌。公司党委书记、董事长彭丁辉,党委副书记、总经理陈深林,总会计师杨文福,副总经理邓攀,总工程师纪曲波出席竞聘大会。竞聘大会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席霍炜主持。

竞聘大会上,公司董事长、党委书记彭丁辉指出,人才是企业发展的根基,经公司党委研究,公开竞聘项目主要管理人员,旨在拓展人才选拔渠道,灵活人才选用方式,为公司持续健康发展提供坚强有力的人才智力支撑。他要求,竞聘要坚持忠诚企业德为先,不唯票数论英雄,注重履责看执行,强化履职有担当原则,以此为契机,带动和推动项目以及公司各项工作全面提升。

公司党委副书记、总经理陈深林在大会上宣读了本次公开竞聘活动遵循的原则、选拔的岗位、工作安排及评分办法后提出两点要求,一是坚持正确的用人导向,二是扎实做好人才培养工作。他说,本次公开竞聘项目主要管理人员,着力营造公司公开、公正、公平的选人用人环境,树立公司德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向,充分激活公司人才资源,为公司长足发展奠定坚实的人力资源基础。

本次公开竞聘分为现场演讲和提问答辩两个环节进行。在竞聘演讲环节,竞聘者激情文字,结合自身工作实际,就自身的岗位优势、从事该岗位后的工作思路、态度、精神等方面进行了简明扼要、重点突出的演说,充分展示了竞聘者的智慧和风采。在提问答辩环节,竞聘者才思敏捷,答辩缜密、机智阔论,充分表现出其优秀的品德学识和能力水平。

为保证本次后备干部公开竞聘顺利举行,公司党委干部部(人力资源部)精准策划、精心准备、精细组织。公司专门成立了由公司主管领导任组长,副职领导任副组长,机关各业务部门负责人任组员的竞聘领导小组,负责本次活动的组织领导、方案确定和过程监督,确保了公开竞聘工作阳光透明。

本次公开竞聘活动前,公司党委干部部(人力资源部)结合竞聘的报名情况,经资格审查等环节,并综合考察研究竞聘者的专业技能、工作业绩、能力水平等多方面因素,最终确定了23名项目经理、14名项目书记和11名项目总工竞聘者入围参加此次公开竞聘活动。

据了解,近年来,中铁贵州公司持续完善人才管理制度,不断创新优化选人用人举措,公司通过“工程测量大赛”、“黔贵工匠杯”技能大赛、“科技创新工作室”以及职工讲习所、机关大讲堂、职工夜校等方式,全面从严做实公司发展的人力资源基础,不断奏出人才发展与公司发展同频共振的华美乐章。

 

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