企业文化
首页
>企业文化>企业文苑

全面从严做实关键在人

作者:赵光远 时间:2018-05-17 浏览次数:  【字体:

今年集团公司“五会”上,党委书记、董事长邓勇在报告中提出“全面从严做实”年主题活动。这既是集团公司改革发展的任务要求,更是一个千亿级集团向新时期鼎盛复兴目标迈进的迫切需要。

为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。全面从严做实,最终需要全集团干部职工尽职履责、践行完成。所以,人的思想观念、工作能力和作风建设是活动能否落地生根的关键因素。

全面从严做实,思想重视是前提。今年集团公司完成年度任务指标形势严峻、压力空前,已时不我待、唯只争朝夕。各级组织和领导干部都要始终在思想上紧绷这根弦,不能搞活动看似轰轰烈烈,实则是“大雨过后地皮湿”,不见实效。股份公司“稳增长、高质量”的总基调、集团公司改革创新、加快发展的新要求,号召各级领导干部必须转变观念、再聚共识,静心沉身、屏气凝神,深刻领会内涵、扎实宣贯推进。必须紧抓全面责任主体、全面责任领域,强调从严管理、坚守底线、标本兼治,立足岗位、对标先进、尽职履责,真正把“项目成败、责任在我”理念落实到施工现场、基层工班、每一个细节。同时,对项目管理存在的问题和不足,要深思远虑、追本溯源,拿出实实在在的解决办法,始终以全面“保三争一”的底气、锐气和朝气干好各项工作,以现场赢得市场,以思想引领未来。

全面从严做实,能力提升是重点。巩固专业是能力提升的基础。为进一步夯基提质争先,集团公司今年组织了多轮业务培训,目的就是通过广大干部职工履职能力提升做实做细、做优做强项目管理。能力再提升,是各项目、各产业自我造血功能提升的核心力量。广大领导干部务必秉承“主业固企、多元利企”理念,持续推进产融结合,促进大海外发展,多形式多角度培育新的效益增长点。基层干部职工,则要强化执行力,杜绝“光说不练假把式”,始终致力于项目管理、生产经营、创誉创效能力再突破、再升级;坚持“一张蓝图绘到底”,听党话、跟党走,从严履职、从严标准、从严要求,向标准化、精细化、信息化管理要效益。需知每一个人都是管理链条的重要环节,面临新形势,只有求变才能永存,当前必须持续优化强项、补齐短板,深挖潜力、严格落实,以“咬定青山不放松”韧劲和情怀,推进企业向高质量发展突进。

全面从严做实,作风改进是保证。人不率则不从,身不先则不信。领导干部作为“关键少数”,要全面认领责任,以身作则、以上率下,坚持打铁必须自身硬的鲜明态度和责任担当。同时还要杜绝“二传手”干部,摒弃“执行政策照抄照搬,决策推给上级,责任推给下级”的不良行为。持续把各项工作落到实处,就必须始终挺纪在前、监督从严,强化问责、倒逼落实。全体干部职工要对企忠诚,严格“五种意识”、做好“五个表率”,不待扬鞭自奋蹄,推动全面从严做实活动向纵深发展。“惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵”。只要我们矢志不移改进作风、守住底线,终会“柳暗花明”扛出全面从严做实新常态,为一流国际化产业集团目标实现提供坚强的政治保证。

集团简介
联系我们

官方微博

官方微信

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统