“小积分”推动“大安全”

近期，临夏综合物流园项目推出的“安全积分超市”正式开业，现场工人们凭借日常积累的安全积分踊跃兑换实用礼品。这一举措将安全管理与激励机制相结合，有效提升了施工人员的安全意识，营造出“人人讲安全、人人管安全”的浓厚氛围，生动诠释了“小积分 大安全 消隐患 促生产”的安全管理新理念。

安全行为变积分，实用礼品兑奖励。在临夏综合物流园施工现场，“安全积分超市”货架上整齐摆放着矿泉水、毛巾、洗漱用品、水杯等日常生活物资，工人们正有序用个人安全积分兑换所需物品。“上个月我发现并排除了两处安全隐患，获得了10分，今天换了一管牙膏！”钢筋工张师傅笑着展示手中的牙膏。据悉，该项目部通过制定《安全积分超市管理制度》，将文明施工、报告安全隐患、参与安全培训等行为量化为积分，定期凭积分兑换奖励，真正实现了“小积分”激励“大安全”的管理目标。

创新机制显成效，筑牢安全生产防线。“积分超市开业首日就兑换出80余件物品，说明工友们真正把安全规范记在心里了。”项目安质部部长杨毅介绍，自实行积分制以来，现场违章操作率下降40%，安全隐患整改效率显著提升。这种“以奖代罚”的模式，既增强了班组自主安全管理能力，也让工人在参与中体会到“安全就是效益”的理念，通过“消隐患”切实“促生产”，形成良性循环。

临夏综合物流园作为甘肃省重点工程，始终将安全生产放在首位。此次“安全积分超市”的落地，是项目部践行“以人为本”管理理念的生动实践。下一步，项目还将拓展积分应用场景，进一步激发全员共建平安工地的积极性，让“小积分 大安全 消隐患 促生产”的安全文化深入人心。