党旗飘扬映初心 铿锵玫瑰绽芳华

在中铁二十局六公司福州港后铁路项目施工现场，总能看到一名扎着马尾、穿着工装的瘦小身影穿梭在工地现场，她就是项目纪检组长兼综合办公室副主任洪敏。

工作中的洪敏（南瑞娟 摄）

常年扎根施工一线，她以女性特有的温柔、细腻与坚韧，练就了雷厉风行、紧抓快办、事不过夜的工作作风，一直保持着勤勤恳恳、兢兢业业的工作热情，对党务工作恪尽职守、辛勤耕耘。生活中，她更是员工的“知心大姐、暖心大姐”，以实际行动诠释着基层党务工作者的责任与担当。

用心“建家”，为职工打造“温暖家园”

作为基层党务工作者，洪敏深知一个项目稳定人心最重要的事情就是要将建家建线列为党支部的重要清单来抓。自2023年10月份项目从原办公楼搬迁至三工区施工现场以来，看着住宿及办公环境不尽如人意，施工车辆吵得人晚上无法入眠，外出购物极不方便等……大家的负面情绪比较大，洪敏深入职工心中，了解他们的心理诉求，整理出一份职工“心声心语”递交给项目党支部进行研究。经过集思广益，从策划、布置及落地，不到两个月时间完成了院落绿化布置、办公室维修、职工书屋及健身器材配置等任务，着力打造集休息娱乐于一体的花园式驻地，不断改善员工生活及工作环境。

每当夜幕悄然降临。操场四周的LED灯渐次亮起，只见一个个“运动健儿”如猎豹般穿梭，汗水在夜幕下折射出细碎的光将他们的影子拉得很长。

“再来五个！坚持住！”健身区这边也沸腾起来。单杠前，几位青年人正交替上演“引体向上”的较量，旁边年龄稍长的中年人也不甘示弱，稳健地做着臂屈伸，动作如钟摆般规律，引得旁人纷纷竖起大拇指。

突出“党味”，激发项目党建“新活力”

由于项目点多面广、安全风险大、技术难度高、党员人数多、集中学习难度大，如何有效地将党建工作与中心任务融合双促成为了党支部工作面临的一大难题。

由项目支部委员会牵头将项目党员划分为三个党小组，由各党小组组长负责各党小组成员的思想教育工作，严格落实“三会一课”制度，开展形式丰富的主题党日活动。为了便于开展组织生活会暨民主评议党员工作，项目党支部创新工作方法、开拓工作思路，开通线上测评通道，极大提高了工作的时效性和可操作性，实现了民主测评的民主性和科学性。

为了让党员带头冲在前，党旗飘扬在一线，结合项目开展的劳动竞赛活动，项目党支部设立了党员责任区4个、党员先锋岗8个、党员突击队3个，让党员分布在安全、技术、生产等各施工一线，在施工中带头解决施工难题，助推施工生产驶入快车道。

目前，项目各项产值进度持续攀升，在5月份业主组织的劳动竞赛活动中，项目荣获全线劳动竞赛第一名的好成绩，极大鼓舞了全员工作斗志及热情，为项目如火如荼建设提供坚强政治保障。

聚焦“需求”，营造干事创业工作热情

为提升项目员工的归属感、幸福感，让大家感受到项目“大家庭”的温暖，洪敏总是变着法地提高大家的幸福感和归属感，激发员工的内生动力。每年8月份，她都会提前选购精美的礼品，就是为了给新学员一份惊喜。

“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”4月3日，刚从工地回来的同事李笛却被大家簇拥着来到了会议室，原来这里正在举行一季度员工集体生日会。看着会议室布置得如此温馨，他边吃蛋糕开心地说：“我都忙得忘了自己生日，谢谢大家的祝福。我会继续努力工作，不负信任与期待。”

据统计，2024年，项目工会共开展员工集体生日会、三八节活动、拓展训练及文体活动20余项，让活动真正成为员工冲刺年度目标强有力的“助推器”。

为提高食堂伙食质量及多样性”，满足职工的口味需求，由洪敏带队的调研组深入各工区对四个食堂进行满意度调查，通过在线评价、收集员工对食堂餐品的意见和建议，从增加菜品种类、调整伙食口味、改善用餐环境、严格食品安全把控、提升厨师素质等方面对各个食堂进行了一次“大改革”，让大家吃得放心、吃的安心，极大激发了员工工作的内生动力，以更加饱满的热情投入到工作中去。

突出监督重点，发挥“大监督”效能

2023年10月31日，洪敏担任项目纪检组长以来，在工作中，她固树立纪检监督的重要职责，每月开展“每月一课”廉洁教育学习会，督促项目部全员遵守党章党规党纪、严守政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定精神，坚决纠治“四风”；严格执行“三重一大”集体决策制度，监督项目施工生产管理中的关键领域、重要环节、重点事项是否存在违规违纪违法行为。

每月不定期去各工区巡查项目人员遵守项目日常管理规定，对不按时点名、上班迟到早退的人员进行经常性谈心谈话和日常教育，这是洪敏每月工作的“规定动作”。针对项目在安全、质量、进度及内部管理等方面存在的问题，洪敏配合相关部门出台了15项管理制度。同时利用“三会一课”、专题学习会、“廉洁一课”、月度例会为载体，进一步强化干部职工主动抓监督、自觉接受监督的意识，使“大监督”理念深入人心，切实在不该花的不花、需要花的少花上跟进监督、提升管理水平，让“大监督”成为节支创效的“妙药良方”。